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<김태흥칼럼>LG전자의 스마트폰 철수는 확증편향의 꼰대문화
꼰대문화를 뇌과학과 진화심리학으로 설명하는 내용을 지난 칼럼에서 소개한바 있다. 또한 꼰대 문화 나이갈등/존댓말/서열중독/확증편향 등의 구체적인 근본 원인과 세계적인 기업 인텔이 어떻게 꼰대 문화에 빠졌으며 그것 때문에 어떻게 위기에 봉착 했는지 알아 보았다. 아무리 혁신적이고 잘나가던 인텔도 확증 편향에 빠질 때 꼰대
김태흥
2024.01.16 21:09
오피니언
<김태흥칼럼> 인텔이 꼰대기업이 될때
꼰대문화를 뇌과학과 진화심리학으로 설명하는 내용을 지난 칼럼에서 소개한바 있다. 또한 꼰대 문화 나이갈등/존댓말/서열중독/확증편향 등의 구체적인 근본 원인을 다루었다. 이번호에는 세계적인 기업 인텔이 어떻게 꼰대 문화에 빠졌으며 그것 때문에 어떻게 위기에 봉착 했는지 알아 본다.. 기업이 확증 편향에 빠질 때 아무리
김태흥
2024.01.01 19:46
오피니언
<김태흥칼럼> 확증편향
“내가 해봐서 아는데” “이건 이렇게 될거야” 꼰대들이 하는 전형적인 멘트이다. 자신의 과거의 경험을 토대로 아랫사람에게 강요하는 것이다. 과거의 경험에서 벗어나지 못하는 사람은 하던 대로 그저 익숙한 것이 좋은 것이고 새로운 시도를 귀찮아 한다. 그리고 그것이 가치 기준이 되어 버린다. 전형적인 확증 편향이다. 여
김태흥
2023.12.19 19:02
오피니언
<김태흥칼럼> 서열중독과 뇌과학
직장에서 말도 안되는 일을 강요 받거나 아랫사람을 무시하고 하찮은 물건 취급을 하는 상사, 자기 주장만 하며 남의 말에 귀를 막는 사람들을 보면서 마음의 병이 깊어 지기도 한다. 그것이 개인간의 문제로 끝나는 게 아니라 조직과 직장 전체가 병들고 심지어 기업이 위기에 처하기도 한다 그 갈등의 중심에 꼰대문화가 있다는 내
김태흥
2023.12.19 18:48
오피니언
<김태흥칼럼> 갈등의시작
살다 보면 이러다 미쳐버리겠다는 때가 가끔씩은 있다. 직장에서 또는 인간 관계에서 고통을 당할 때가 있다. 귀인을 만나지는 못 할지 언정 악인을 만날 때도 있고 또는 서로의 입장 차이나 이해 관계 때문에 돌아오지 못할 다리를 건널 때도 있다. 직장에서 말도 안되는 일을 강요 받거나 아랫사람을 무시하고 하찮은 물건 취급을
김태흥
2023.11.19 22:36
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